HR-generalist

Музей истории ГУЛАГа в поисках hr-дженералиста с фокусом на внутренние коммуникации.

Мы ищем эмпатичного специалиста с 2-3 годами опыта, который будет заботиться о нашей команде и ежедневно улучшать условия, атмосферу, культуру. Это очень важная роль для нас, потому что мы ожидаем от этого специалиста помощь, поддержку, заботу и неравнодушие к команде.

У нас есть несколько важных блоков, которые мы хотим закрыть с помощью такого специалиста:

1. Поддержание доброжелательной атмосферы, улучшение рабочей среды, работа с корпоративной культурой и мероприятиями.
   Среди возможных задач можем назвать следующие:
   
   — обновление чатов (например, добавление/удаление пользователей) и календарей;
   — организация корпоративных мероприятий (эта задача — одна из ключевых) и сопровождение команды на внешних мероприятиях;
   — сбор обратной связи от сотрудников: мы очень хотим вовремя узнавать о сбоях в коммуникации и оперативно их решать;
   — обновление корпоративных документов, баз данных, сайта, чтобы наши коллеги всегда имели актуальную информацию;
   — проведение общих собраний;
   — поздравление сотрудников с днями рождения и годовщинами;
   — забота об офисном пространстве.
   
   
2. Рекрутинг, онбординг, оффбординг.
   Среди возможных задач: полный цикл рекрутинга (от формулирования портрета сотрудника с описанием задач до адаптации), а также менеджмент увольнений (выходные интервью, обходные листы).
   
   
3. Работа с обучением сотрудников.
   Мы хотим, чтобы наши коллеги всегда имели возможность получать новые знания, поэтому одной из задач будет организация и сопровождение любых повышений квалификации.

Мы ищем специалиста: 

• с 2-3 годами работы на схожей позиции;
• того, кто не боится делать «руками» вместе с командой. Нам нужен специалист, который будет сопровождать людей, а не управлять ресурсами;
• с опытом построения процессов с нуля и улучшения текущих.
  
  Образование в области HR и психологии будет бонусом.

Условия:

• команда Музея — до 70 человек;
• работа в паре с кадровиком, отвечающим за делопроизводство;
• официальное трудоустройство в штат;
• испытательный срок 3 месяца;
• стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• график работы 5/2 с 10:00 до 19:00, сокращенная пятница;
• офис в здании Музея в шаговой доступности от м. Достоевская (5 мин);
• удостоверение музейного работника, дающее право на бесплатное посещение музеев Москвы;
• свободное посещение всех выставок и мероприятий Музея.